Manufacturing Training System
COME ALLINEARE LE COMPETENZE AGLI OBIETTIVI AZIENDALI
Highlights
- Diffondere e presidiare in modo efficace la conoscenza fra le proprie risorse nell’area produzione e disporre di un piano formativo mirato per facilitare l’ingresso di nuovo personale è un aspetto che accumuna tutte le aziende.
- Il Manufacturing Training System è un metodo strutturato di gestione della crescita delle risorse umane e di allineamento delle competenze rispetto agli obiettivi di business aziendali.
- Il Manufacturing Training System elaborato dal Knowledge Office di Bonfiglioli Consulting si articola in tre livelli (Reattivo, Predittivo e Proattivo) per garantire una risposta efficacie a tutte le esigenze formative in ambito produttivo.
Il contesto
Il Manufacturing Training System (MTS) è una metodologia per costruire un sistema di apprendimento finalizzato a fornire agli operatori dell’area Manufacturing le competenze necessarie per:
- Eccellere nelle attività quotidiane
- Incrementare la produttività
- Creare e preservare un luogo di lavoro sicuro e salutare
- Mantenere sempre aggiornate le conoscenze tecnologiche e digitali
Costruire un sistema di formazione delle risorse umane che possa raggiungere questi obiettivi è una strategia irrinunciabile per le aziende che vogliano rimanere competitive in un’area in rapida evoluzione come quello del Manufacturing.
Perché il Manufacturing Training System è necessario
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