Organization & Training

Attivare il cambiamento nell’organizzazione

Il cambiamento nasce solo dal coinvolgimento delle persone e delle organizzazioni e dalla loro adesione.

Come fare la differenza?

Per realizzare una trasformazione di successo occorre organizzare un approccio strutturato e metodologicamente solido.

STRATEGY DEPLOYMENT

Impostare la strategia più funzionale agli obiettivi di business e coerente con il contesto, individuare i Fattori Critici di Successo, le azioni di svolta, pianificare i progetti a sostegno e governare il piano operativo.

SVILUPPO ORGANIZZATIVO

Impostare un’organizzazione efficace, efficiente e coerente con gli obiettivi in termini di ruoli, responsabilità, sistemi premianti, meccanismi operativi e di governo, per creare le condizioni più favorevoli la sostenibilità nel tempo.

PEOPLE DEVELOPMENT

Traguardare l’eccellenza dei processi attraverso le persone: con la realizzazione di Academy Aziendali, percorsi di onboarding e sviluppo delle competenze tecniche, gestionali, relazionali in un contesto Digital.

DIGITAL

Sostenere i percorsi di miglioramento nelle organizzazioni e delle persone attraverso una Digitalizzazione che faciliti ed acceleri la comunicazione, lo sviluppo delle competenze ed il Knowledge Management.

CHANGE MANAGEMENT

Pianificare e guidare le transizioni tecniche, gestionali ed organizzative, facendo leva sui punti di forza della cultura aziendale e sul coinvolgimento delle persone, con un approccio strutturato e metodologicamente solido.
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VALUTAZIONE DEL POTENZIALE

Valorizzare il patrimonio umano aziendale, facendo leva sui punti di forza e monitorando le aree di criticità
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Executive & Team Coaching

Potenziare e valorizzare il capitale umano verso la competitività
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ANALISI DEL CLIMA

Fotografare la propria realtà aziendale e far emergere i punti di forza e le aree di miglioramento
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Lean Factory School®

Un’ampia offerta di corsi a catalogo, configurabile secondo le esigenze dei nostri clienti.
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