Eurostampa

L’ implementazione del programma di Manufacturing Training System (MTS)

Il Cliente

Uno dei più grandi produttori al mondo di etichette, fondato nel 1966 da Luciano Cillario, è oggi portato avanti dai suoi tre figli. L’azienda conta oltre 1.100 dipendenti in 6 stabilimenti worldwide:

  • Bene Vagienna (CN), Italia: HQ e sede storica;
  • Napa, California: per seguire il mercato del vino;
  • Cincinnati, Ohio: per seguire il mercato del Bourbon;
  • Guadalajara, Messico: per seguire il mercato della Tequila;
  • Glasgow, Scozia: per seguire il mercato del Whiskey;
  • Touverac, Francia: per seguire il mercato dello Champagne.

Obiettivi dell’intervento

In seguito a rapida crescita di organico, l’azienda ha avuto difficoltà a reperire personale qualificato e ha pertanto avuto bisogno di un sistema di training sia per il nuovo personale che per l’esistente.

Di qui la scelta di fondare un’ Academy interna che abbia come obiettivi:

  • Inserire nuove persone in modo rapido ed efficace;​
  • Disporre di più persone con conoscenze e abilità avanzate​;
  • Far diventare la ‘conoscenza tacita’ un bene di tutti e quindi renderla diffusa ed esplicita​;
  • Standardizzare la formazione rendendola più efficace​;
  • Diffondere la cultura aziendale e le Best Practice​s;
  • Ridurre gli errori umani, aumentando la qualità a livello di processi e prodotti​;
  • Ottenere una maggiore polivalenza del personale all’interno di ciascun sito e tra i diversi siti produttivi.

Il nostro supporto

Il Team di consulenti con il Team dell’azienda hanno condiviso un approccio modulare nell’implementazione di un programma di Manufacturing Training System (MTS).

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