Corso “Train the Trainer”

Per rendere efficaci ed efficienti i processi di inserimento dei nuovi assunti e di sviluppo della polivalenza e per garantire che le conoscenze individuali diventino patrimonio comune, è importante sviluppare le competenze dei Trainer Aziendali nel saper trasmettere conoscenze e capacità operative, predisporre il materiale a supporto, seguire le persone nel loro percorso di apprendimento.

Obiettivi: acquisire le competenze e la metodologia Training Within Industry (TWI)

Con questo corso i partecipanti acquisiranno le competenze per:

• saper utilizzare la metodologia Training Within Industry, per l’addestramento operativo
• conoscere il processo di apprendimento degli adulti
• comprendere quali metodologie sono più efficaci, in relazione alle attività su cui effettuare l’Addestramento.
• interagire efficacemente con i destinatari fornendo feedback puntuali ed efficaci

Programma: il modello TWI, le Job Instructions e l’apprendimento degli adulti per i Trainer

• Le modalità di training operativo più adatte in funzione dell’incertezza dell’attività oggetto di trasferimento
• Il Training Within Industry per l’addestramento operativo
• La metodologia dei 4 passi, per la preparazione e per l’erogazione del Training.
• Impostare ed utilizzare le Job Instructions
• Job Instructions, One Point Lessons e SOP (Sandard Operative Procedure)
• L’apprendimento degli adulti, il modello di Kolb
• La formazione esperienziale
• Stili di Trainership: allineare il proprio stile in funzione dell’obiettivo e dei destinatari
• Il feedback per il sostegno all’apprendimento.

Destinatari e modalità

La durata del corso è di 8 ore  in presenza.​ L’attività in presenza prevede una forte alternanza tra: attività esperienziale, discussione e confronto, presentazioni, esercitazioni pratiche​ secondo un approccio learning-by-doing. Il corso è rivolto a Tutor e Trainer Aziendali, Capi Turno, Responsabili di Produzione.

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